Klar & authentisch führen. Wirksam kommunizieren.
Souverän entscheiden.
Führungskräfte Coaching 🇨🇭
Führung verlangt heute mehr denn je Klarheit, Präsenz und die Fähigkeit, Menschen auch in anspruchsvollen Situationen wirksam zu begleiten. Im Führungskräfte Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihre persönliche Wirkung gezielt weiterzuentwickeln.
©Copyright 2026: Ancilla Schmidhauser
Wann Führungskräfte Coaching sinnvoll ist
Führung ist komplexer denn je. Druck, schnelle Entscheidungen und zwischenmenschliche Dynamiken verlangen mehr als Fachkompetenz.
Phasen, in denen operative Anforderungen, personelle Themen und strategische Verantwortung gleichzeitig aufeinandertreffen, werden zur Norm. Genau hier schafft ein professionelles Coaching für Führungskräfte in Zürich und der Schweiz wertvolle Entlastung und neue Perspektiven.
Typische Themen im Coaching:
➔ neue Führungsrolle übernehmen
➔ Sicherheit in der Führungsposition gewinnen
➔ Konflikte im Team lösen
➔ Schwierige, konfliktbelastete Kommunikation
➔ Entscheidungen unter Druck treffen
➔ Fehlende oder zu wenig ausgeprägte Resilienz
➔ Stressmanagement
➔ Selbstreflexion vertiefen
➔ Leadership-Präsenz ausbauen
➔ Veränderungsprozesse führen
Ihre Wirkung als Führungskraft gezielt stärken
Erfolgreiche Führung basiert nicht nur auf Fachkompetenz. Entscheidend sind Haltung, Kommunikation und innere Klarheit. Im Executive Coaching Schweiz arbeiten wir gezielt an den Faktoren, die Ihre Wirksamkeit bestimmen.
©Copyright Bilder: Ancilla Schmidhauser
©Copyright 2026: Ancilla Schmidhauser
Grüezi & Hello -
ich bin Ancilla Schmidhauser
Ich begleite Menschen in Verantwortung, ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln – klar, menschlich und wirksam.
Geboren 1974 bin ich in einer Familie mit kulturell sehr unterschiedlichen Eltern aufgewachsen. Meine Eltern sorgten dafür, dass ich schon früh Verantwortung für mein Verhalten und meine Haltung übernahm. Als Werkstudentin lernte ich einiges über Recht und Betriebswirtschaft, um dann in der Wirtschaft «draussen» vieles neu zu lernen.
Langjährige Erfahrung
Ich verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Führungsarbeit, im Aufbau und der Leitung von Unternehmen, in der Marketing-, Branding- und Kommunikationsarbeit, in der Entwicklung von Persönlichkeiten und Teams sowie in der Vermittlung und nachhaltigen Verankerung von Wissen für die Verhaltensänderung.
Schwerpunkte
➔ Führungskräftecoaching und Leadership Development
➔ Verhaltenstraining für Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung
➔ Systemische Prozess- und Organisationsentwicklung
➔ Entwicklung leistungsfähiger Teams und Führungsteams
➔ Konzeption und Moderation anspruchsvoller Workshops
➔ Begleitung von Veränderungs-, Kultur- und Entwicklungsprozessen
➔ Business Coaching mit systemischen, NLP-, wingwave®- und neuro-systemischen Ansätzen
➔ Agile Führung, Scrum und kollaborative Arbeitsweisen
➔ Storytelling, Präsentation und wirkungsvolle Kommunikation
➔ Didaktisch fundierte Trainings mit nachhaltigem Lerntransfer
Fokus
Im Fokus steht bei meiner Arbeit der Mensch und das eigene Potential für Veränderung, um Wirksamkeit zu erzielen. Verschwiegenheit, Transparenz und Wertschätzung sind das Fundament jeder Zusammenarbeit. Ich sehe den Menschen und ich nehme ihn, wie er ist.
FREUDE und die kreative Arbeit ist mir wichtig in all meinem Tun und Wirken.
Aus- und Weiterbildungen
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1999
Lizenziat I Rechtswissenschaften, Vertiefung Privat-, Straf-, öffentliches Recht, Universität Zürich
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2003
Dipl. Betriebsökonomin FH, Vertiefung Marketing & Kommunikationsmanagement, Fachhochschule Bern (berufsbegleitend, verkürzt, Höchstnote)
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2006
Werbetexte, Textwerbung, EB Zürich, 32 Stunden
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2009
Executive Master of Science in Communications Management, Università della Svizzera italiana Lugano USI/UCLA/SMU (berufsbegleitend, Höchstnote und mit Auszeichnung Burson-Marsteller Award)
Zertifizierte Workshopmoderator Metaplan M1 Moderation und M2 Workshop, Metaplan Akademie, 32 Stunden
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2010
Negotiation, Università della Svizzera italiana Lugano, 16 hours
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2011
Moderationstrainerin Metaplan-Diskursführung M3, Metaplan Akademie, 24 Stunden
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2012
Konfliktmanagement, ETH Zürich
Speed-Selbstmarketing, ETH Zürich
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2013
Selbstmanagement im Geschäftsalltag, ETH Zürich
Social Media Marketing, Somex Cloud
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2014
Storytelling Masterclass, Uwe Walter, RTL-Journalistenschule, 16 Stunden
Visuelle Kommunikation, innovation factory, 16 Stunden
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2016
Pimp my Flip, Gestaltung von Flip Charts, innovation factory, 8 Stunden
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2017
Narratives Management Modul 1: Corporate Storytelling, Hochschule der Medien HdM, 16 Stunden
Narratives Management Modul 2: Pesonal Storytelling, Hochschule der Medien HdM, 16 Stunden
Narratives Management Modul 3: Narratives Wissensmanagement, Hochschule der Medien HdM, 16 Stunden
Narratives Management Modul 4: Narratives Changemanagement, Hochschule der Medien HdM, 16 Stunden
Narratives Management Modul 5: Narrative Leadership, Hochschule der Medien HdM, 16 Stunden
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2018
Moderieren: Zielorientiert und mit Fassung, Akademie für Erwachsenenbildung Schweiz AeB, 16 Stunden
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2019
Zertifizierte SVEB 1 Trainerin, Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen, EB Zürich, 150 Stunden
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2020
Storytelling with Data Masterclass, Tucana Global SL, 8 hours
Positive Leadership for Startups – Mastering turbulent times, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften zhaw, 24 stunden
Narrative Organisationsberatung, Hochschule der Medien HdM, 80 Stunden
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2021
Zertifizierte SVEB 3 Trainerin, Individuelle Lernprozesse unterstützen, EB Zürich, 81 Stunden
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2022
Zertifizierte SVEB 5 Trainerin, Lernveranstaltungen für Erwachsene didaktisch gestalten, LWO, 131 Stunden
Zertifizierte Supervision zu Lehrgang Ausbilderin mit eidg. Fachausweis, LWO, 16 Stunden
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2024
Zertifizierte SVEB 2 Trainerin, Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten, LWO, 116 Stunden
Einführungsseminar 101 in Transaktionsanalyse, ta bildung und beratung, 14 Stunden
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2024 - 2025
Lizenzierter, zertifizierter NLP Business Coach™, Dr. Ohnesorge Institut, 60 Stunden
Lizenzierter, zertifizierter NLP Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming for Business®, Dr. Ohnesorge Institut, 84 Stunden
Lizenzierter, zertifizierter NLP Practitioner of Neuro-Linguistic Programming® for Business
Zertifizierter Systemischer Coach, Mentor- und Beraterin für Einzelpersonen, Gruppen und Teams, Dr. Ohnesorge Institut, 64 Stunde
Zertifizierter wingwave®-Coach mit Anerkennung durch die GNLC, Dr. Ohnesorge Institut, 30 Stunden
Zertifizierter W.E.R.A.Prinzip® Practitioner, Master Your Mind als Selbst-Coach, Dr. Ohnesorge Institut, 16 Stunden
Zertifizierter Neuro-systemischer Aufsteller-Coach und Beraterin, Dr. Ohnesorge Institut, 51 Stunden
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2024 - 2026
Zertifizierter Systemischer Agile Business Master Coach für Gruppen und Teams, Dr. Ohnesorge Institut, 356 Stunden
Zertifizierter Professioneller Scrum Master, Dr. Ohnesorge Institut, 16 Stunden
Zertifizierter MapsTell Guide, nevo, 24 Stunden
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2026 - 2027
Zertifizierte systemische Supervisorin & Beraterin, Dr. Ohnesorge Institut
über 60 Stunden
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Persönlich, klar & praxisnah
Leadership Coaching Schweiz
Im Leadership Coaching Schweiz geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um reale Führungsfragen aus Ihrem Alltag.
Wir arbeiten konkret an:
➔ aktuellen Herausforderungen
➔ Führungsentscheidungen
➔ Teamdynamiken
➔ Rollenklärung
➔ Kommunikation mit Mitarbeitenden
➔ Umgang mit Druck
➔ persönlicher Entwicklung als Führungspersönlichkeit
Jedes Coaching ist individuell, vertraulich und lösungsorientiert.
©Copyright: Ancilla Schmidhauser
Einzelcoaching - OnlineCoaching - JahresCoaching
Führungskräfte Coaching
©Copyright: Ancilla Schmidhauser
Suchen Sie die passende Begleitung für die Entwicklung Ihres Teams oder Ihrer eigenen Persönlichkeit? Ein erstes Gespräch bringt Erkenntnisse.
Ich begleite Menschen in Zürich, in der Schweiz und weltweit. Vor Ort und online.
Für mich
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Fürs Team
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klar, sicher, souverän
Warum Führungskräfte Coaching wirkt
Führungskräfte stehen oft alleine mit ihren Fragen. Ein externer Sparringspartner schafft Abstand, neue Sichtweisen und gezielte Entwicklung.
Das Ergebnis:
➔ mehr Sicherheit in der Führungsrolle
➔ bessere Kommunikation
➔ souveräner Umgang mit Konflikten
➔ stärkere Präsenz
➔ klarere Entscheidungen
➔ höhere Wirksamkeit im Team
Beispiele für Themen
Kommunikation
Das sagen andere über Ancilla
FAQ
Häufige Fragen zum Führungskräfte Coaching
Was bringt ein Führungskräfte Coaching?
Ein professionelles Führungskräfte Coaching unterstützt Führungspersonen dabei, ihre Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln. Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstführung, strategische Entscheidungen, Stressmanagement und Change Management stehen dabei häufig im Mittelpunkt. Führungskräfte profitieren vom professionell gestalteten Raum für die Selbstreflektion, einer neutralen, wertfreien und objektiven Aussensicht sowie praxisnahen Werkzeuge für ihren Führungsalltag.
Für wen eignet sich ein Führungskräfte Coaching?
Ein Führungskräfte Coaching eignet sich für Menschen, die Verantwortung gegenüber anderen Menschen tragen, sie fördern, fordern und durch volatile Zeiten führen. Namentlich sind dies Leitende von Teams, Abteilungen,, Geschäftsführende, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie angehende oder frisch ernannte Führungskräfte. Besonders in anspruchsvollen Veränderungsprozessen oder bei neuen Führungsaufgaben leistet ein individuelles Coaching durch eine externe, professionell ausgebildete Person wertvolle Unterstützung.
Wird ein Führungskräfte Coaching in Zürich durchgeführt?
Der Ort wird gemeinsam festgelegt und orientiert sich an den Bedürfnissen und zeitlichen Restriktionen des Coachees. Ein Führungskräfte Coaching kann in Zürich oder x beliebigen Ort in der Schweiz, Fürstentum Liechtenstein, Deutschland oder Österreich stattfinden. Sie können an neutralen Orten oder in den Geschäftsräumlichkeiten des Coachees durchgeführt werden. Für eine grösstmögliche Flexibilität führen wir Führungskräfte Coachings online durch.
Wie läuft ein Online Coaching für Führungskräfte ab?
Ein Online Coaching für Führungskräfte wird flexibel und unabhängig vom Ort und Zeit durchgeführt. Die Coachings finden per Video-Meeting statt und werden wie alle Coachings individuell auf die beruflichen, persönlichen Herausforderungen der Führungskraft abgestimmt. Coaching-Sitzungen lassen sich so einfach in einen anspruchsvollen Arbeitsalltag integrieren.
Warum mit einem zertifizierten Business Coach für das Top Management arbeiten?
Ich bin zertifizierte Prozessentwicklerin für Menschen in beruflich herausfordernden Themen und arbeite mit Führungskräften in unterschiedlichsten Positionen und aus diversen Branchen, Meine eigene Führungserfahrung und meine Erfahrung als langjährige Unternehmerin geben mir das notwendige Rüstzeug, um als Business Coach für das Top Management professionell und fundiert im Umgang mit komplexen Themen zu arbeiten. Ein Ausschnitt aus meinen Aus- und Weiterbildungen: Studium der Rechtswissenschaften, berufsbegleitende Studien in Betriebsökonomie und strategischer Unternehmenskommunikation, Erwachsenenbildnerin, zertifizierte Neuro-Systemische Aufsteller-Coach, lizenzierterNLP Coach® und Business COACH PRACTIONER®, zertifizierte systemische Coach & Berater für Einzelpersonen, Gruppen und Teams, W.E.R.A.Prinzip® Practitioner & Facilitator, zertifizierte WingWave® Coach, zertifzierte WingWave Coach® online, Supervisorin i.A. Mehr zu meiner eigenen Geschichte folgt hier in Kürze.
Wie arbeitet Ancilla Schmidhauser?
Meine Rolle ist die Gestaltung eines Raumes, sodass eine professionelle Reflektion möglich und daraus klare Entscheidungsgrundlagen sowie die Kreation und Erarbeitung der passenden Massnahmen und Lösungen stattfinden kann. Jede Lösung ist bereits vorhanden - der Prozess ermöglicht, die eigenen Ressourcen zu nutzen und aus dem Vollen zu schöpfen. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Meine eigene Haltung ist unerheblich. Mein Ziel ist es stets, jedem Menschen neutral, unvoreingenommen und mit Respekt zu begegnen. Ich fordere Menschen mit Wertschätzung heraus, direkt und professionell. Dabei wechsle ich je nach Situation in die für das Führungscoaching passende Rolle und unterscheide zwischen Trainerin, Prozessentwicklerin (Coach) und Beraterin. Die Rollen sind unterschiedlich und ich biete sie in meiner Arbeit differenziert an. Der Mensch entscheidet, ob und welche Rolle er/sie annimmt.
Welche Themen werden im Leadership Coaching für agile Teams behandelt?
Leadership Coaching für agile Teams fokussiert sich auf moderne Führungsansätze, Selbstorganisation, Veränderungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung und eine wirksame Kommunikation. Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, agile Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen.
Ist Führungskräfte Coaching auch für neue Führungskräfte sinnvoll?
Gerade für neue Führungskräfte ist ein Coaching besonders wertvoll. Der Wechsel vom Kollegen/Kollegin zur Führungsperson bringt immer neue Herausforderungen mit sich. Ein Führungskräfte Coaching hilft dabei, Sicherheit in der neuen Rolle zu gewinnen und typische Führungsfehler zu vermeiden.
Was unterscheidet eine Business Coach von einer klassischen Unternehmensberatung?
Ein Business Coach begleitet Führungskräfte individuell bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Im Gegensatz zur klassischen Unternehmensberatung stehen nicht primär Unternehmensprozesse, sondern die Entwicklung der Führungspersönlichkeit und ihrer Kompetenzen im Fokus.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse durch ein Führungskräfte Coaching?
Viele Führungskräfte berichten bereits nach wenigen Coachings von einer verbesserten Kommunikation, klareren Entscheidungen und einer höheren Führungssicherheit. Die konkreten Ergebnisse hängen von den individuellen Zielen und der aktiven Umsetzung der Coaching-Inhalte ab.
Welche Vorteile bietet ein Leadership Coaching für Führungsteams?
Leadership Coaching stärkt die Zusammenarbeit innerhalb von Führungsteams. Gemeinsame Werte, klare Kommunikation, Entwicklung und Bewusstsein der Team-Ressourcen und ein einheitliches Führungsverständnis tragen dazu bei, die Leistungsfähigkeit von Teams und Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
Kann Führungskräfte Coaching bei Konflikten im Unternehmen helfen?
Ja. Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams oder Führungsebenen gehören zu den häufigsten Coaching-Themen. Durch gezielte Methoden lernen Führungskräfte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln bzw. durch entsprechende Methoden in der Kommunikation zu vermeiden und einen klaren, Zielgruppen adäquaten Stil zu entwickeln.
Warum lohnt sich ein Führungskräfte Coaching langfristig?
Ein professionelles Führungskräfte Coaching stärkt nicht nur die aktuelle Führungsleistung, sondern unterstützt auch die langfristige persönliche und berufliche Entwicklung. Führungskräfte gewinnen mehr Klarheit, Handlungssicherheit und Wirksamkeit in ihrer Rolle – ein entscheidender Vorteil in einer dynamischen und technischen Arbeitswelt.
Einzelcoaching - Online Coaching - Begleitung Langfristig
Jetzt Führungsstärke gezielt entwickeln
©Copyright: Ancilla Schmidhauser
Sie möchten Ihre eigene Führungswirkung oder die Ihres Teams stärken, schwierige Situationen souverän meistern und Führungspersönlichkeit(en) weiterentwickeln?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für ein professionelles Führungskräfte Coaching.